他众周知的敬业精神和蔼可亲的态度和细节的注重使他在全球酒店品牌获得成功过在上海万丽酒店和上海万豪酒店的工作经历，曹军对于如何推动国际酒店品牌在上海的发展深谙其道。回归喜达屋集团之前，他曾任上海衡山勒别墅饭店经理，但没过久就意识到喜达屋大家庭才是他的归曹“昆山隔墙”源部门跨行业的人才争夺，物价上涨，劳动合同法、国家年休假管理制度等政策法规的出台，又从上不断推高酒店人工成本。错综杂的矛盾使得酒店人力资源工作再也无法按照传统的模式进进入互联网+时代，在变革与创新的上，酒店人力资源工作该何去何从，成为整个行业统一临的课

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