城市的习交流，五险一金全员据实发放的福利待遇等综合因素形成了翰林特的企业文化，这翰林员工队伍稳定的根基，翰林服务品质的保证酒店高层理者有爱心、稳健踏实敬业且率先垂范，会使理团队更具凝聚力战斗力。没有完美的人，但可以打造一完美的理团队，也翰林企“阿富汗白玉”但是和国营企业很难谈的今后十年我认为国有酒店企业定会发生很大变化，按照李克强总理的路充分竞争领域的资产都要推向民营化，否则改革就不能实现，我认为今后十年方向，在大方向前提下我们酒店才能健康。否则的话，经济型酒店基上民营化了，但是高星级酒店大部分国有的，这样

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一，更将以平台力量汇聚更优质资源，兼并济协力共!此年会由亚洲酒店论坛心主办，香港理工大酒店及旅游业理学院、亚旅游协以及凤凰酒店顾承办，旨在以感恩超越为主题，请超1000位来世界各地的顶尖酒店理者企业投资及具影响力的业领，共同分享经营理念及创新。

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